Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit

Apropos Arbeitsschutz

Das in Umsetzung von EG-Richtlinien ergangene Arbeitsschutzgesetz vom 7.8.1996 regelt die Grundpflichten des Arbeitgebers sowie Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers. Die Gewerbeaufsichtsämter überwachen den Arbeitsschutz. Der Arbeitsschutz dient v. a. der Verhütung und Vorbeugung von Unfällen (Berufsgenossenschaften), dem Kündigungsschutz, der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen, dem Schutz bei Lohnpfändung sowie dem Schutz besonderer Bevölkerungsgruppen (Kinder, Jugendliche, Frauen, Mütter, schwerbehinderte Menschen).

Denn Arbeit darf nicht krank machen. Damit die Gesundheit der Beschäftigten nicht gefährdet ist, müssen Arbeitsbedingungen entsprechend gestaltet sein. Eine wichtige Voraussetzung für gute Arbeit ist gelebter Arbeitsschutz. Hierzu gehören zum Beispiel Regelungen zu Arbeitszeiten und zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen, die Einhaltung von Pausen sowie der Mutterschutz.

Gemeinsam arbeiten Betriebe und Arbeitsschutzverwaltung an der Vermeidung von Arbeitsunfällen und für die Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren. Die Arbeitsschutzpolitik der Länder unterstützt die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie, die zwischen Bund, Ländern und Unfallversicherungsträgern unter enger Einbeziehung der Sozialpartner entwickelt wurde.